Presenteism

Presenteismul este cultura organizațională care măsoară valoarea muncii pe baza prezenței fizice a angajatului la birou, indiferent de calitatea și cantitatea rezultatelor produse. Este presupunerea că “dacă te văd la birou, lucrezi.”

Cum funcționează #

Într-o organizație presenteistă, a fi la birou de la 9 la 18 este mai important decât închiderea task-urilor. A veni târziu este o problemă chiar dacă ai produs mai mult decât toți. A lucra de acasă este suspect chiar dacă rezultatele sunt excelente. Controlul se bazează pe vedere, nu pe metrici.

De ce contează #

Presenteismul este principalul obstacol în adoptarea smart working-ului în consultanța IT. Un consultant IT nu lucrează pe bandă de montaj — are nevoie de concentrare, liniște și instrumente digitale, nu de un birou într-un open space zgomotos. Confuzia între prezență și productivitate este o moștenire culturală, nu o necesitate operațională.

Ce poate merge prost #

Companiile care nu depășesc presenteismul plătesc un cost invizibil: ore de navetă neproductive, angajați care ajung stresați și epuizați, talente care pleacă către companii mai flexibile. Presenteismul nu protejează productivitatea — o distruge.