Presentismo
Presenteeism
El Presentismo es la cultura organizativa que mide el valor del trabajo en base a la presencia física del empleado en la oficina, independientemente de la calidad y cantidad de los resultados producidos. Es la suposición de que “si te veo en tu escritorio, estás trabajando.”
Cómo funciona #
En una organización presentista, estar en la oficina de 9 a 18 es más importante que cerrar tareas. Llegar tarde es un problema incluso si has producido más que todos. Trabajar desde casa es sospechoso incluso si los resultados son excelentes. El control se basa en la vista, no en las métricas.
Por qué es crítico #
El presentismo es el principal obstáculo para la adopción del smart working en la consultoría IT. Un consultor informático no trabaja en cadena de montaje — necesita concentración, silencio y herramientas digitales, no un escritorio en un open space ruidoso. Confundir presencia con productividad es un legado cultural, no una necesidad operativa.
Qué puede salir mal #
Las empresas que no superan el presentismo pagan un coste invisible: horas de desplazamiento no productivas, empleados que llegan estresados y agotados, talento que se va hacia empresas más flexibles. El presentismo no protege la productividad — la destruye.